苏州工业园区：“人才红利”助力创新发展

为更好地发挥示范引领作用，2017年苏州工业园区发布《关于答好“创新四问”，加快建设国内一流、国际知名的高科技产业园区的实施意见》(下指《意见》)。《意见》指出，园区当前和今后一段时间的首要任务就是要以“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”为主攻方向，以实际行动回答好“创新四问”，努力走在建设“强富美高”新江苏的最前列。

“传统手段不管用了”，“老路走不通了”，经济发展新常态下，不少企业经营管理者发出这样的感慨。新路在哪里?“关键是要依靠科技创新转换发展动力”，“创新驱动实质上是人才驱动。”适应和引领新常态，一条重要途径，就是加强人才培养、激发人才活力，依靠人才红利破难题、趟新路。

看中苏州的环境优势和发展潜力，越来越多的国际顶尖的研发机构、科研院校纷纷抛出橄榄枝。2017年7月初召开的江苏大院大所合作对接会上，新加坡国立大学苏州研究院副院长谢贤宁表示，依托中新园区合作的大背景，新国大苏研院围绕生物制药、人工智能等园区核心产业方向开展研究和产业化工作，7年间孵化了49家创新企业。

2016年12月，英国牛津大学在园区设立先进研究中心，这是牛津大学在海外设立的第一个实体法人的多学科研究、创新、技术中心;今年1月，哈佛大学韦茨创新中心落户园区，瞄准生命科学、精准治疗以及大健康领域的相关项目……更多的创新创业故事正待续写。

如今走在独墅湖科教创新区仁爱路上，但见长不足千米的马路两旁，云集西交利物浦大学、南京大学、中国人民大学等国内外名校，行走其中，稍不留意就从一个学校走到另一个学校。

丰厚的科教资源，是园区聚力创新的关键支撑。然而过去，园区一无高等院校、二无科研院所。面对创新资源紧缺、创新土壤贫瘠等短板，2002年，园区在独墅湖畔拿出10平方公里，从招商引资向招院引所齐发力，大力引进高校，为产业发展输送高端人才。

截至目前，园区已引进中科院苏州纳米所、中科院电子所苏州研究院等“国家队”科研院所10家，培东纳米技术联合创新中心、微软苏州研发中心、协鑫中央研究院等新型研发机构近500家，中国科技大学、西安交大、西交利物浦大学等中外高等院校29所。

借鉴麻省理工大学和美国波士顿128公路模式、斯坦福大学与硅谷的发展经验，园区以大学或科研机构为中心，科技与教育相结合，实现科研成果迅速转化。得益于高校和科研机构的“技术外溢”，园区站上产业发展制高点，加快培育原创性创新成果。

筑好巢，引来凤，近年来，园区深入实施“金鸡湖双百人才计划”，创新完善人才引进、培养、使用和科技成果对接转化等制度，打造最具竞争力的人才政策体系，累计入选国家“千人计划”“江苏省高层次创新创业人才”和“姑苏创新创业领军人才”总数分别达141人、161人和230人，其中创业类千人57人，占全国比例超过6.5%，大专以上人才总量列全国开发区首位。这样的人才密度与活跃度，全省乃至全国罕见。

人才红利加速释放，科技创新产业就成了有源活水。数据显示，园区万人有效发明专利是苏州全市平均水平的3倍、国家级众创空间数量占全市一半，各类指标在全省各类开发区高新区中排名第一。