鄞州四明金融特色小镇案例分析

政 策

为了加快打造鄞州四明金融小镇，吸引更多的金融、类金融企业和高端金融人才，小镇专门制定了适用于基金类企业、区域性和功能性金融机构、新型金融服务机构、金融中介服务机构等机构的产业及人才政策，政策力度在全国同类地区有相当竞争力。

产业政策包括落户开办奖励、孵化奖励、特殊贡献奖励、区内投资奖励、财富总部支持、平台建设会议补助、招商补助以及一事一议等。

1.落户开办奖励：对符合条件的基金类企业、新型金融服务机构、金融类中介服务机构以及区域性、功能性金融机构，按一定标准给予办公用房购买或租赁补助政策。2.孵化奖励：为初创型金融类企业提供集中办公孵化场地。3.特殊贡献奖励：对符合条件的各金融企业根据其不同的类型给予特殊贡献奖励。4.区内投资奖励：对区内非上市企业进行股权投资的基金管理企业按照其投资额给予一定比例的奖励。5.财富总部支持：对新设或将管理总部机构迁入小镇的金融企业，经认定后以出租或出让的形式，提供总部办公大楼或提供土地用于建造总部办公大楼。6.平台建设、会议补助：支持金融研究院、金融家俱乐部等研究交流平台建设，鼓励金融机构主办、承办各类金融峰会、论坛等活动，给予相应平台建设、会议补助。7.招商补助：对委托的招商机构或个人，视招商成果、实绩产出给予经费补助。8.一事一议：对特别优秀企业、特殊平台类企业，经认定后可实行“一事一议”。

人才政策适用于金融领军人才、金融高管人才、金融紧缺人才等相关人才，包括贡献奖励、绿色通道、人才培养、人才招聘以及一人一议政策。

1.贡献奖励：对评定的金融领军人才、金融高级管理人才、紧缺金融人才三类人才，按其个人薪酬类所得所形成的地方财力给予一定的贡献奖励。2.绿色通道：对评定的金融领军人才、金融高级管理人才、紧缺金融人才三类人才在医疗保健、子女就学、配偶安置等方面享受“绿色通道”政策。3.人才培养：对鼓励金融领军人才、金融高管人才、金融紧缺人才参加各类高层次职业能力考试和人才工程，给予相应经费资助。4.人才招聘：对机构参加相关部门组织(推荐、备案)的境外招聘(培训)，以及成功引进符合人才引进条件的机构，给予一定资助。5.一人一议：对特别优秀的领军型金融人才，经认定后可实行“一人一议”。

人文旅居

依托小镇内的鄞州公园、博物馆、商业广场、高教园区等诸多社区资源，小镇管理部门还计划让小镇成为金融精英休闲聚会、高端沙龙以及开展财富教育、体验旅游的优先选择，打造成为金融精英的社交聚会区。

现有基础

小镇已引进浙江省唯一的商业保理试点运营机构大道保理、全国领先的大数据量化资产配置机构宽谷奥立安、盛世鸿元等项目。最近又与华旗盛世、全国医药医疗行业顶尖投资公司中钰资本签订战略合作协议，在鄞州区成立总规模超过100亿的基金项目。已拥有各类金融企业540余家，注册资本达500多亿元。同时，通过这些快速发展的金融机构，还集聚起超千人的高端金融团队、金融领军人才。

发展目标

鄞州四明金融小镇是一个旨在引进、培育、集聚一批特色金融业态，重点打造私募基金、财富管理、量化投资等新兴金融业态，产融结合、人才集聚的特色小镇。打造国内一流的财富管理集聚区、长三角创新金融中心。力争到2017年底，累积投资超70亿元，金融机构总数超500家、税收突破6亿元，新增就业岗位5000个、年接待游客32万人次。五年目标为汇聚千家以上新型机构金融机构、资产管理规模超千亿元。

到2018年底，累计投资超70亿元，金融机构总数超800家、税收突破6亿元。新增就业岗位5000个、年接待游客32万人次。五年目标为汇聚千家以上新型金融机构、资产管理规模超千亿元。