一是强化专题学习,扎实知识储备。定期专题培训,进行招商引资政策、区域规划、产业导向、行业分析、风险防范等系统学习和深入研讨, 进一步强化对招商引资相关内容、政策的把握和解读,增强业务本领,拓展工作思路,扎实招商引资工作的理论基础和知识储备。
二是突出岗位练兵,提升实战能力。苦练基本功,开展“招商引资推介能手”业务大练兵,结合招商引资工作实际,组织全体干部职工以命题化、情景化方式,通过 PPT 讲解和实地模拟从区域概况、资源优势、开发思路、招商等方向进行招商引资推介实战演练,切实提升干部职工招商引资的实战能力,全方位打造熟政策、懂产业、善沟通、会推介、能洽谈的专业化招商队伍。
三是注重优化服务,加速推进项目落地。明确任务单、路线图、时间表,主要领导带头实行全流程、“一对一”服务保障,成立重点项目工作专班制度,从“洽谈、签约、落地、建设、竣工、投产”为项目提供全周期服务保障,全力加快邯郸七彩文化城项目早见效,持续推进智慧教育装备研发中心、富源高科技防护服研发生产项目快建设,有力有序推进胜创科鑫园、宫囍·综合文旅文化基地、中铁一局集团等项目快落地。
来源:邯郸市人民政府
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