2020年安庆经开区政务公开工作考评办法

为全面贯彻落实党中央、国务院及省、市全面推进政务公开工作部署，进一步提升政务公开质量和实效，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《安徽省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)等规定，结合迎江区工作实际，特制定本办法。

一、考评对象

管委会各部门;老峰镇、菱北办事处(以下简称各考评单位)。

二、考评内容

考评内容由自评、日常考核和平台考核三部分组成。考评总分100分。

(一)自评：5分。各考评单位结合政务公开工作实际，实事求是地做好年度工作总结和年度自评工作。年度自评工作得分项目依次提供相关佐证资料报办公室，办公室根据各单位年度工作总结和年度自评情况酌情量分，没有按时上报材料的此项不得分。

(二)日常考核：25分。主要包括《条例》《办法》及相关规定执行情况，市、区交办任务完成情况，政务公开工作信息发布情况、存在问题整改完成情况，平时对政务公开工作安排部署、开展情况等。

(三)平台考核：70分。主要考核各考评单位政府信息公开平台建设情况和信息发布情况，重点考核行政权力运行、财政资金、公共资源配置、公共服务、公共监管等五大类重点信息公开情况及新闻发布会、重要政策解读、依申请公开工作开展情况。

(四)加减分。政务公开工作受到市级及以上表彰或受到市级及以上领导肯定的(以正式文件或批示为准)，在总分基础上每次加2分;受到区级表彰或区级领导肯定的(以正式文件或批示为准)，在总分基础上每次加1分;政务公开工作受到市级及以上通报批评的，在总分基础上每次扣10分;受到区级通报批评的每次扣5分;

三、考评结果运用

考评所得分值按规定折算，计入部门绩效(根据省市相关文件，政务公开不低于4%)考核工作。

四、本办法由经开区办公室负责解释。

五、本办法自印发之日起施行。

来源：安庆经济技术开发区管委会